由中國金融教育發展基金會主辦，上海金融學院承辦的 “2014金融教育回顧與展望年會暨《中國人民銀行原行屬院校發展簡史》和優秀研究成果頒獎儀式”于2014年11月21日在上海隆重舉行。全國人大財經委副主任委員、中國金融教育發展基金會名譽理事長吳曉靈、中國人民銀行副行長李東榮出席首發和頒獎儀式并講話。出席會議的領導有：中國金融教育發展基金會理事長初本德、中國人壽保險（集團）公司副總裁崔蘭琴、中國人民銀行上海總部副主任張新、中國證券業協會副會長王旻等。本次會議主題為：大資管時代，金融業的轉型和對人才培養的要求。

　　會議首先舉行《中國人民銀行原行屬院校發展簡史》首發和 “2014年金融教育優秀研究成果”獎及“進出口銀行杯”、“農業發展銀行杯”大學生暑期社會實踐有獎征文優秀組織獎頒獎儀式。

　　上海金融學院院長王洪衛首先致歡迎詞，他對遠道而來各位領導和各金融機構、金融院校的代表表示熱忱歡迎并預祝會議取得圓滿成功。

　　吳曉靈名譽理事長在講話中對《中國人民銀行原行屬院校發展簡史》正式出版表示祝賀。她指出：中國人民銀行原行屬院校是我國教育體系中的重要組成部分，數十年來為全國金融系統培養輸送了大批專業人才，為我國金融業的繁榮發展做出了不可磨滅的貢獻；彌補并豐富了中國人民銀行發展史的內容。對新形勢下的金融人才培養，她提出以下兩點要求：一是在大資產管理背景下，行業的發展有賴于法律關系的明晰和風險責任分擔機制的建立，要增強金融從業人員的法律和風險意識；二是要重視倫理道德的培養和信用體系的建設。金融從業人員首先要具有良好的品格，講誠信，以自身的良好職業素養去影響和帶動社會信用體系的建立與完善。

    吳曉靈名譽理事長講話全文

　　中國人民銀行副行長李東榮在講話中對《中國人民銀行原行屬院校發展簡史》的出版與榮獲金融教育優秀研究成果獎的單位及個人表示熱烈祝賀。他同時指出：金融業正迎來以“創新、混業、融合”為特征的大資產管理時代，各金融機構要順應形勢從容應對，金融教育和培訓工作要不斷創新，培養適應新時代要求的金融人才。

    李東榮副行長講話全文

　　交通銀行股份有限公司宋曙光監事長發表“以混改為契機，加快推進適應大資管要求的商業銀行人資改革”的主題演講。他指出：只要銀行按照“市場化、人本化、專業化、長效化”的方向，持續優化人力資源體系，就一定能為推動轉型發展、提升競爭能力打下堅實的人才基礎。

　　中國人壽保險股份有限公司蘇恒軒副總裁在演講中首先概述了大資管時代的五個特征，分析了壽險業面臨的主要機遇、挑戰與應對之策，闡述了如何應用知識管理模式適應大資管時代人才培養的需要。天弘基金管理有限公司周曉明副總經理在演講中講述了大資管時代的三組關鍵詞：一、跨界創新；二、客戶需求和客戶體驗；三、多樣性與繁榮。他指出：大資管時代對人才的要求，一定要重視人文精神和正確價值觀的培養。大業信托有限責任公司陳玉鵬副總經理以“大資管時代需要什么樣的金融人才”為題，闡述了互聯網對金融業的影響和培養具有良好道德素質的復合型、創新型、信息化人才的重要性。 

    交通銀行股份有限公司宋曙光監事長演講全文

    中國人壽保險股份有限公司蘇恒軒副總裁演講全文

    天弘基金管理有限公司周曉明副總經理演講全文

    大業信托有限責任公司陳玉鵬副總經理演講全文

　　年會由中國金融教育發展基金會理事長初本德、副理事長賀增強和副秘書長孫方分別主持。中國人民銀行黨委組織部、宣傳部和分支機構及直屬企事業單位的負責人，有關金融機構人力資源與教育培訓部門和部分金融院校負責人約160位代表參加會議。